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求人情報(2014年度)

この求人募集は終了しました。ご応募ありがとうございました。

(人材育成研修カリキュラム例~各種人材育成助成金使用した場合)

当社では、専攻学科は問いません。教育カリキュラムを組み、全社員が新人教育にあたります。

区分 研修名 内容
OJT 1. 資料を見ながら、図面を描く。
2. 資料を見ながら、構造解析をする。
1-1. 配管図を描く
1-2. 製作図を描く
1-3. アイソメ図を描く
2-1. モデリング(データ作成)
2-2. 静解析と評価
3-3. 電線管サポートの解析一式
様々な資料の理解と、当社のメインの業務である、各種図面の作図と構造解析をできるようにする。
OFF-JT 1. オリエンテーション
2. ビジネスマナー教育
3. コンプライアンス教育
4. 情報セキュリティー教育
5. 図面の基礎教育及びAUTOCADの操作
6. 構造解析の基礎教育及びNastranの操作
1. 当社と当社の理念について
2. 社会人としての心得
3. 個人情報の取り扱い、機密保持、顧客支給品の管理等の法令遵守について
4. 顧客との信頼関係の基本となっている情報管理の重要性について
5. 図面の見方・描き方及び汎用CADの基本操作を学習
6. 構造解析の基礎及び解析ソフトの基本操作を学習
1. 当社のありかたや業務内容、社員としての姿勢を理解する。
2. 法令を誠実に遵守し、情報セキュリティーを強化し、お客様にとって技術力の高い企業であるべく、日夜努力しているスタッフと、早く肩をならべるため。

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