３９期の経営指針

６月１日から始まる３９期の経営指針を社員と共有化する全体会議を５月７日にしました。
世の中目まぐるしく動き、わずか３年の中期計画をも不測の事態が発生して、意味をなさなくなってしまいます。
私の敬愛する京セラの故稲盛会長が１年計画を推奨していましたので、３９期は１年計画で作成してみました。
深彫りできた経営指針を作成できたと思います。
お客様や社会に役立つよう、がんばっていきましょう。